某某是否给予员工双倍工资？

国庆假期足浴店应给予员工双倍工资，但实际上是三倍。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资。不支付将违反法律，影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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国庆假期足浴店需付三倍工资。操作：1.确认员工加班天数；2.按月工资基数除以21.75天再乘300%乘加班天数计算；3.确保及时足额支付，避免违法。
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国庆假期足浴店员工工资处理，常见为按法律规定支付三倍工资。选择时，需考虑员工实际加班情况，确保合法合规，避免劳动纠纷。