多大年龄领取养老金

养老金领取年龄与性别及工作性质有关，男60岁、女50或55岁可领。分析说明：从法律角度看，养老金的领取年龄主要依据性别和工作性质来确定。一般来说，男性职工需年满60周岁，女性工人需年满50周岁，女性干部则需年满55周岁。此外，对于从事特殊工种或因病、伤残等原因完全丧失劳动能力的人员，可能有提前退休并领取养老金的规定，但这需要满足一定的工龄和医疗证明等条件，并经过相关部门审核确认。提醒：若达到法定退休年龄却未能顺利领取养老金，可能是社保缴费记录存在问题或退休手续办理出现延误，应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理养老金领取问题的常见方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规以及寻求法律援助等。选择建议：首先，可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的领取条件和流程；其次，如果对相关法律法规有疑问，可以查阅相关法律法规或政策文件；最后，如果遇到复杂的法律问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况处理养老金领取问题的具体操作如下：1. 正常退休人员：达到法定退休年龄（男60岁、女工人50岁、女干部55岁）且养老保险累计缴费年限满15年及以上的，可直接向当地社保部门申请领取养老金。2. 特殊工种退休人员：男性从事特殊工种满55周岁，女性从事特殊工种满45周岁，且养老保险累计缴费年限达到15年及以上的，需向相关部门提供特殊工种证明及缴费年限证明，经审核确认后可申请提前退休并领取养老金。3. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员：需依照劳动鉴定程序，经市、区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，且男年满50周岁、女年满45周岁的，可向当地社保部门提供医学证明、劳动能力鉴定报告等材料，申请因病退休并领取养老金。以上操作均需遵循当地社保部门的具体规定和流程。