中职生实习不满6个月，学校不发毕业证是真的吗

中职生实习不满6个月，学校不发毕业证并非必然。分析：从法律角度来看，国家并未规定中职生实习必须满6个月才能颁发毕业证。学校制定此类规定，更多是基于教学管理和实习要求考虑。然而，这些规定不能与现行法律法规相抵触。若学校以实习不满6个月为由拒发毕业证，可能涉及违规操作。学生有权要求学校解释相关规定，并在必要时寻求法律援助。提醒：若学生在临近毕业时仍未完成实习要求，且学校明确表示不会发放毕业证，这表明问题已比较严重。此时，学生应及时寻求学校相关部门或法律顾问的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，学生可以采取以下处理方式：1.与学校沟通：首先尝试与学校沟通，了解实习要求和毕业证的发放标准，寻求双方都能接受的解决方案。2.寻求法律援助：若与学校沟通无果，学生可以寻求法律援助，了解自身权益，并准备采取法律手段维护自身权益。3.举报投诉：若发现学校存在违规行为，学生可以向教育部门或相关监管机构举报投诉，要求学校纠正错误做法。选择建议：在处理此类问题时，学生应根据自身实际情况和利益诉求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可优先尝试与学校沟通；若沟通无果或问题复杂，可考虑寻求法律援助或举报投诉。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，学生可以采取以下具体操作：1.实习时间不足但学业成绩合格：学生应提供学业成绩单等证明材料，证明自身已满足学业要求。在此基础上，与学校沟通实习时间不足的原因，并寻求学校理解与支持。若学校坚持拒发毕业证，可考虑寻求法律援助或举报投诉。2.实习时间不足且学业成绩不合格：学生应首先审视自身学业情况，努力提升学业成绩。同时，与学校沟通实习要求与学业要求的平衡问题，寻求双方都能接受的解决方案。若学校仍坚持拒发毕业证，可考虑先完成学业要求后再采取法律手段。3.学校存在违规行为：学生应收集相关证据材料，如学校规定、实习合同等，证明学校存在违规行为。在此基础上，向教育部门或相关监管机构举报投诉，要求学校纠正错误做法并颁发毕业证。若举报投诉无果，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。在处理此类问题时，学生应保持冷静理性，依法维护自身合法权益。