公司规定上班时间8.5小时算违法吗

首先明确，公司规定上班8.5小时不算违法。法律依据：《劳动法》规定，国家实行8小时工作制的工作制度，超出即算加班，不给加班费违法。
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公司规定上班8.5小时不算违法。依据《劳动法》，国家实行8小时工作制，超出即算加班，不给加班费违法。长时间工作可能导致员工过劳，影响健康，甚至引发劳动争议。
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公司规定上班时间8.5小时，常见处理方式是先与雇主沟通，要求合理安排工作时间；若沟通无果，则可向劳动监察部门投诉。法律依据明确，依据《劳动法》相关规定处理，沟通或投诉无果后应及时采取法律手段，避免权益受损。