合同期已满,多久不签算违法

合同到期后超过一个月不签即违法。依据《劳动合同法》，超过一个月未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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合同到期后未续签，常见处理方式为协商续签或依法赔偿。若双方愿意继续合作，应尽快协商续签；若不愿或无法续签，用人单位需按法律规定支付双倍工资或面临法律后果。
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合同到期未签违法。处理如下：1. 一个月内协商续签，避免违法；2. 超一个月未签，用人单位支付双倍工资；3. 超一年未签，视为无固定期限合同，需依法履行；4. 若无法协商，可寻求劳动仲裁或诉讼解决。