试用期需依法约定，不可随意。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不同合同期限对应不同试用期，超长或重复约定均违法。未及时纠正，可能导致合同无效或面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需合规。操作如下：1. 根据合同期限确定试用期时长，确保不超法定上限；2. 避免重复约定试用期，同一劳动者只约定一次；3. 试用期约定需明确，不能仅约定试用期或等同合同期；4. 遇纠纷及时咨询律师，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期问题，应依法约定并遵守。对于合同期限与试用期的匹配，可参考法律规定选择；遇到纠纷，应咨询专业律师。选择处理方式时，需考虑合同具体情况及法律后果。
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