公司因为一些投诉公司的问题，然后扣员工1000工

关于公司因投诉问题扣除员工工资是否违法，这主要取决于罚款金额和原因。根据相关规定，如果因员工原因造成经济损失，公司可要求赔偿，但扣款额度有限制，不得随意扣除。若扣款超过规定范围或无合理原因，则构成违法行为。
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公司非法扣除员工工资时，员工可采取的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑罚款金额、证据充分性、个人时间和精力等因素，选择最适合自己的解决途径来维护权益。
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公司因投诉问题扣除员工工资可能违法。对此，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通协商，要求合理解释并调整罚款；其次，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府保护；最后，如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活选择。 >