离职后，如何解决？

公司拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，公司需按时支付工资，拖欠可申请劳动仲裁或诉讼，否则可能影响个人权益及信用。
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处理公司拖欠工资，常见方式有沟通协商、劳动仲裁、法律诉讼。应先尝试协商，无果后申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司拖欠工资需维权。操作如下：1.与公司沟通，明确拖欠原因及解决时间；2.若沟通无果，准备证据，向劳动行政部门申请劳动仲裁；3.仲裁后公司仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。