未签合同未买社保被辞退风险大吗

未签合同未买社保被辞退，风险较大。依据《劳动合同法》等，用人单位未签合同和未买社保违法，被辞退时劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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未签合同未买社保被辞退，常见处理方式为协商、投诉或调解。建议先与用人单位协商，无果后向社保行政部门投诉或申请调解，以维护自身合法权益。
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未签合同被辞退风险大。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签合同并补缴社保，或支付经济补偿；2. 若协商无果，向当地社保行政部门投诉，要求查处并督促用人单位改正；3. 也可申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，并要求支付双倍工资及经济补偿。